Ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines veille à garantir à la collectivité l’efficience des moyens humains, afin d’atteindre les objectifs fixés par les élus.

Véritable service ressource de la collectivité, les Ressources Humaines assurent la gestion globale du parcours des agents de la CAPI : le recrutement, la carrière, la rémunération et la formation. La direction est donc en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité.

En plus d’organiser tous les recrutements et d’assurer la veille statutaire et réglementaire, ce service garantit aussi le dialogue social au sein des commissions internes telles que : le Comité Technique Paritaire (CTP), le Comité d’Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), la commission formation, les groupes de travail…

Le saviez-vous ?

En interne, la CAPI a mis en place une charte basée sur 5 valeurs : le respect, l’équité, l’innovation, la responsabilité et la coopération.

  • Budget
  • Carte d’identité de la CAPI
  • Conseil Communautaire et délibérations
  • Domaines d’implication de la CAPI
  • Espace presse
  • Histoire de la CAPI
  • Le Fonctionnement administratif
  • Le Fonctionnement politique
  • Le territoire, les communes
  • Les élus
  • Marchés publics
  • Nos compétences
  • Nos partenaires
  • Nos services
  • Nous contacter
  • Offres d’emploi et stages
  • Organigramme
  • Le Conseil de Développement Nord Isère (CDNI)
  • Téléchargements